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Título
Text copied to clipboard!Gerente de RH de Restaurante
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de RH de Restaurante dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é crucial para garantir que nosso restaurante funcione de maneira eficiente e que nossa equipe esteja motivada e bem gerida. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento de políticas e gestão de desempenho. Você será responsável por criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde todos os funcionários se sintam valorizados e apoiados. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com a gerência para alinhar as estratégias de RH com os objetivos do restaurante. Se você é apaixonado por hospitalidade e tem um histórico comprovado em gestão de recursos humanos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos de segurança.
- Supervisionar a gestão de desempenho e avaliações de funcionários.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
- Resolver conflitos e questões de funcionários de maneira eficaz.
- Colaborar com a gerência para alinhar estratégias de RH com os objetivos do restaurante.
- Manter registros precisos de funcionários e relatórios de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Gerente de RH ou função similar.
- Conhecimento profundo das práticas e regulamentos de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de liderar e motivar uma equipe diversificada.
- Fortes habilidades organizacionais e de resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Fluência em português; inglês é uma vantagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em gestão de RH?
- Como você lidaria com um conflito entre funcionários?
- Quais estratégias você usaria para motivar a equipe?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Pode nos dar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
